О рабочей группе межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании «Город Новочеркасск» Ростовской области
На основании Постановления Правительства Ростовской области от 05.08.2024 № 534 «О межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Ростовской области», постановлением Администрации города Новочеркасска № 2565 от 21.10.2024 создана рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании «Город Новочеркасск» Ростовской области ( далее – Рабочая группа).
Основной задачей Рабочей группы является: выявление на территории муниципального образования «Город Новочеркасск» Ростовской области хозяйствующих субъектов с признаками нелегальной занятости.
Рабочая группа обеспечивает взаимодействие органов местного самоуправления, контрольно-надзорных органов, иных заинтересованных органов и организаций в целях противодействия нелегальной занятости на территории муниципального образования «Город Новочеркасск», а также организует работу по противодействию нелегальной занятости на территории муниципального образования «Город Новочеркасск», в том числе по выявлению фактов (признаков) нелегальной занятости, содействию легализации трудовых отношений, проведению информационно-разъяснительной работы.
При наличии у Рабочей группы информации о нарушении порядка оформления трудовых отношений и наличии выявленных фактов выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже установленного минимального размера оплаты труда, рабочая группа направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Ростовской области для рассмотрения вопроса о проведении контрольных (надзорных) мероприятий.
Уважаемые работодатели, руководители предприятий и индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.